门店运营管培生 专题汇总

门店运营管培生 面试经验分享列表,共5

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面试过程:

面试前投递简历,加了HR微信,然后被拉到钉钉群里。HR安排群里一百多人的面试时间,到时间被拉进会议和HR一对一面试。这是初试,复试没进。

面试官问的面试题:

自我介绍,未来想往哪方面发展,职业规划,昨天看了宣讲会吗,觉得为什么想做门店运营管培生,给自己的面试打几分。
回答问题的时候我回答未来发展方向是宣传策划类,然后HR就有点不满意了,应该是觉得我和岗位不符合,不过我本身确实也不想从事这个岗位,只是去试试。HR态度不错,最后还给我提了建议。

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面试过程:

本来说有三面,最后两面就给了offer。初面是五个人一起,HR轮流问大家问题,基本了解了一下家庭情况,个人情况。过了一周通知复面,两个人一起,复面时候应该是hr经理,针对稳定性提出了一些问题,整个过程很轻松,面试官特别温柔,最后过了一周给了结果。

面试官问的面试题:

1.你的父母,老师,朋友怎么评价你的?
2.如果让你当店长,你认为最大的困难是什么?
3.有没有考研或者考公的意向?

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面试过程:

通过网申之后,打电话加微信,然后拉到钉钉群里。在群里进行两轮面试,HR安排好时间顺序,然后依次单面,初面之后再复试,本人初试没有通过。

面试官问的面试题:

自我介绍,未来想发展的方向,为什么选择运营管培生这个岗位,自己之前有没有得到offer,具体是什么样的,给自己的这次面试打几分。
估计是我对未来发展的方向偏向宣传策划,所以HR一直说门店运营和我的意向不符合,可能这个岗位一直要服务为主吧。希望大家顺利通过!

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