一面是群面，第一个部分是各自辩题，第二个是无领导小组讨论。
两分钟的时间大家思考，一分钟陈述。 辩题的题目我记得不是很全了，大概有： “干一行，爱一行”or“爱一行，干一行” “父母在，不远游”or“男儿志在四方” “全才”or“专才” “成大事者不拘小节”or“成大事者也拘小节” “社团活动重要”or“专业学习重要” “不立不破”or“不破不立”

二面是区域经理面，每个人依次自我介绍，这方面建议筒子们自我介绍要控制在一两分钟内，不要一直沉醉于解释对优衣库的向往中（我们组里有个自我介绍严重超时，区域经理每天面那么多人，真的没耐心听你讲那么多废话），然后他对我们五个人依次提问

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是群面，给了一些题目每人选一个，进行演讲总结；然后是无领导小组讨论总结，我首先开了头，但是面试路上跑太快笔丢了导致进门之后非常紧张没有发挥好所以整个过程手都在抖也没有做好总结；

面试官首先让每个人自我介绍，然后再进行了演讲和无领导小组讨论后并没有发表意见，直接询问是否有其他问题需要咨询，没有就结束；整个过程时间都花费在演讲和讨论上；

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1分钟选题辩论，题目每年都一样，别人选了的不能选，然后小组讨论20分钟，基本题目就是贫困生资助的事，最后面试官提问，然后留机会提问面试官

面试官会向不同的人提问，包括你觉得谁的表现最好，谁的表现最不好，还会问你的梦想是什么，你的职业规划是什么，你怎么实现？你为什么要加入优衣库等等

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