首先需要先填写一份调研表格。接下来部门经理单独面试，首先是自我介绍，接着是问了一些硕士期间的课题相关的问题，接着介绍了该公司未来的发展计划以及面试的岗位具体负责的项目。然后是hr？大概会问加班以及职场问题。

如何两个大小领导存在意见分歧，你会听哪个领导的？
是否接受加班，加班多久是你认为的加班严重？
你在工作中讨厌怎么样的人？为什么？在和她/他共事的过程遇到了是如何相处和处理的？

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因为疫情原因，采取视频面试，先向面试者介绍了公司情况，然后问面试者一些基本问题，以及对公司有哪些看法

校招面试，HR通过直播让面试者了解公司工作、福利待遇及住宿等问题，然后由面试者向HR提出问题，，HR根据提出的问题作出回答，面试结束就可以等通知了

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电话问了很多专业性问题，做过的实验具体过程，实习经历等，若是说一个实验会问的非常具体，还问有没有接到其他公司的面试等

实习经历，对工作地点有没有要求，期望的薪资是多少，毕业设计做了什么遇到哪些问题怎样解决的，有哪些收获等

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