总共三面，一面是HR面，二面是主管面，三面是董事长面。就根据你的过往经历问问题。面试前好好准备：了解公司、了解岗位、准备自我介绍、梳理自己的亮点和优势，有哪些活动组织经验，专业学什么，擅长什么领域，未来职业规划。

1、对未来的规划？
2、期望薪资。
3、获得什么奖项？
4、你觉得你适合什么岗位？
5、你的相关经历？
6、你的成功案例？
7、为什么选择这家公司？
8、你对公司的理解程度？

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现在招聘会现场获得群面入场券，第二天直接到公司面试，大致8个人随机分组，抽取题目，但群面时间没有协调好，现场稍显混乱，以至于都没有展示或者点评就结束了。群面结果等待了一周左右，时间还是挺久的。群面通过后的4点左右直接邮件告知第二天是专业面试，急急忙忙当晚就从学校赶回深圳，还好离的不远，面试流程还有待优化。专业面试是部门负责人和HR一起，之后又是等了一个多星期才打电话给offer。

1.职业规划？
2.详细问了学校的实践经验？
3.对目标岗位是否了解？
4.面试结束后还给了任务，完成后发到HR邮箱。

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总共三轮面试，第一轮hr，第二轮部门经理，最后一轮是总经理面试，都是比较简单的交流，对过往经历的提问，家庭情况等。

为什么加入和鲜？有哪些感兴趣的领域？
有哪些项目管理的经历？
职业规划
父母做什么的？
突出擅长的科目？成绩在班级排名多少？
有哪些技能？

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