第一轮 群面，给了一个case，现场分析，要做到不卑不亢，性格比较aggressive的都淘汰le
第二轮 单面，就跟合伙人聊天，他问写基本的问题回答一下，
然后大家吃午饭
然后下一轮 宣布群面结果，12进4，一个小时在三位合伙人面前分析一个case
下一轮；数据分析测试

你怎么知道我们这个职位的？为什么觉得自己合适？你觉得这次面试体验怎么样，有什么需要改进的？问合伙人问题
case 是关于教育行业的

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群面四人一组，一个case分析，需要财会知识才行；然后常规自我介绍以及其他问题；面试官非常冷漠，全程专注于自己的事情，全程跟面试者几乎没有任何眼神交流，自我介绍过程中屡次被打断，感觉不到对求职者应有的尊重。。。

自我介绍（主讲实习经历）；
为什么选择这个岗位；
为什么适合这个职位；
为什么不适合这个职位；
有什么问题；

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在招聘会投递的简历，随后被叫去参加线上笔试。笔试很简单，一些材料整理题，没什么难度。随后参加面试，一场面试4个人，共同处理一个case，叫我们总结这个case里面可以看出什么问题，半个小时准备时间，随后每人依次发言。

为什么选择这个行业？
为什么选择这个职位？
对以后有什么规划？
在校最满意的一件事？
HR和经理一起参加面试

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