先问题 合格了通过一堂集体试听课决定去留
首先，学校会对收到的简历进行筛选。这个过程主要是为了找出那些符合
职位要求，有相关教学经验和资格的候选人。在这个阶段，面试官可能会对接你的教育背景、工作经验、专业技能和证书等。

证件问题和上课的抗压能力以及兴趣爱好
简历筛选后，成功的候选人将被邀请参加初次面试。初次面试通常是电话或视频面试，面试官可能会询问一些基本问题，如你的教学理念、如何处理学生行为问题、如何激发学生的学习兴趣等。

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校招投递，一共一轮面试，然后是培训，培训结束会进行试讲考核，通过就会入职。
面试内容就是一节试讲课，内容是给定的ppt，讲几分钟就可以，主要是看你有没有经验，说干过家教会加分。

1.个人情况，老家，学校，个人信息这些无关紧要的东西，主要是确认会不会长期干
2.自我介绍，按标准模版解释即可无需过多在意
3，薪水基本工资加课时费，总体还不错但是工作生活界限比较模糊

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首先是专业课试讲，选择专业领域的三个课题之一进行试讲，再进行自由面试，问比赛经验，对未来的职业规划，中间会对你的试讲进行详细的点评，会有专业老师试听，大概3个专业老师加两个领导。

你参加过哪些竞赛，未来的职业规划是什么？
参加过全国大学生数学建模比赛，获得什么什么奖，未来想继续深造，继续科研。

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