线上面试，面试前提前分好组，十人一组，共三组，腾讯会议面试，一共四个面试官，一个技术经理，一个领导，一个HR，一个主持人。对对对面试，首先让每个人进行2min左右的自我介绍，然后结束后问大家有转岗的意愿没，一开始大家都不回答，一个女生以为这是半结构化面试，提前帮大家回答说大家还是想干与专业性相关的岗位，然后领导和HR又介绍了一下其他岗位说也需要和IT相关知识，然后又问了每个人的转岗意愿以及是否愿意转岗营销岗位，大部分大家都接受转岗与专业相关的岗位，但不怎么接受营销岗。然后结束面试。

面试官没有提技术问题，让大家挨个介绍后，技术经理选了一两个感兴趣的同学询问家是否在洛阳，根据他们的简历问了是否了解集群服务，然后领导问询大家是否愿意转岗。

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认为领导的层次比我高，是不是有我没有领会到的地方。如果我们的大体思路一致，只是方法会有不同。那么我会先在线下加班把我的方法实践一下，如果比较有成效，我会再去同领导讨论。

认为领导的层次比我高，是不是有我没有领会到的地方。如果我们的大体思路一致，只是方法会有不同。那么我会先在线下加班把我的方法实践一下，如果比较有成效，我会再去同领导讨论。

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分一面和二面，第一次是技术面，大概七分钟左右，第二次是结构化面试，基本是闲聊了一会儿。后续问了一些同学，一面基本没有刷人，二面结束再淘汰人。

1.了解python的生产者和消费者吗？
2.对多线程了解吗？
3.Java掌握的怎么样？
1.有什么项目经历？
2.有什么爱好？
3.对交行有什么问题？

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