首先是笔试，百分之五十心理学题，百分之五十专业知识题，笔试通过之后是群面，先是一分钟自我介绍，然后是面试官提了几个问题，我们轮流回答，主要问的是大学期间的经历，参加过什么比赛，获得什么奖项，然后是觉得自己面试的岗位有什么优势

1。一分钟自我介绍
2.大学期间的实践经历，参加过什么比赛啊，获得什么奖项啊，绩点是多少啊！
3.自己相对于别人，竞争这个岗位有什么优势

赞一下(0) 踩一下

首先是宣讲会讲了有关企业的一些方面，薪资待遇，和公司的发展，然后投递简历，筛选后短信通知，第一次群面，无领导小组讨论，之后一对一面试。

第一个问题问我，家里有几个孩子，第二个问题问我，能不能离开家里，第三个问题问我有女朋友吧。之后讲了很多方面，面试官问题不多，感觉公司急于找人，去面试的好的坏的几乎都通过了。

赞一下(0) 踩一下

1、第一天一对一面试，做个自我介绍，面试官针对你的简历提一些问题，比较简单。
2、第二天无领导小组讨论，七个人，大概40分钟，讨论结束后让回去等通知
3、半结构化面试，两个考官，但感觉和第一天差不多，也是就简历提一些问题，和第一天问题不一样。
4、国窖之旅，到泸州面试（本人三面未过，这一环节就不清楚了，呵呵）

考官对简历抠字眼，我简历写了吃苦耐劳，然后就让你举个例子说明你吃苦耐劳；对你的实习经历提问，你当时负责什么工作呀，有什么成果呀；对你的专业进行一下了解；为什么选择泸州老窖

赞一下(0) 踩一下