听说一般会有三四面，但是由于我面试的时间处于秋招补录阶段（？） 大概是十二月末的时间 整个过程一轮HR面一轮业务leader面 都是一对一 听说本来可能还会有一个面试官一对一但是可能因为前面面的不错加上面试官没时间的缘故（？）所以只有两轮一对一
面试完后HR会让你做一个PPT作业 做好并在24小时内发到她邮箱
整个流程非常高效 我周四下午面的 周五下午交完PPT作业 第二周周一接到offer录用通知

HR面会比较侧重于简历上的过往经历以及跟岗位相关素质的经验 比如说你觉得自己身上有哪些特质最符合这个职位，并举出能够体现出你特质的相关例子以及你觉得岗位内容中最难的是哪个部分
业务leader面会挖掘你身上的潜质，问问你的成长经历，成长过程中对你影响最大的人以及如果考研的话会问道你的考研日常安排，也会问道对考研人数上升的看法以及对那些行业比较感兴趣

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简历通过后HR电话一面，聊了大概半个小时，过程比较轻松愉快，HR主要了解你的个人经历，比较看重你是否有强烈的沟通交流的意愿以及是否有强大的抗压能力。一面通过后做了性格测试；
二面是在上海公司里面的，面试官是公司的合伙人，约在公司楼下的茶吧里，合伙人还给我点了一杯茶，特别和蔼。二面主要是合伙人给我介绍了公司的业务情况以及发展方向等，会很耐心地解答你的各种疑惑；
三面是和公司CEO电话面，因为我之前没有过向别人推销自己的idea或者产品的经历，所以合伙人比较担心没有足够的抗压能力。所以重点是能有一个亲身经历向对方证明自己这方面的能力。

1.你之前时候有成功地向别人推销你的idea的经历？
2.你遇到过得最大的挫折是什么？
3.能简单介绍一下你的学生工作经历吗？

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是学长内推的，给我提了一下意见。接着HR电话问了我一些问题，比如说对公司有什么了解，接下来可不可以全职等。又做了是散文和两份线上测试。后面这个HR面试了我第一轮，第一轮都问一些比较基础的东西，比如你最有压力的事情是什么，受到过最大的挫折。接着二面会问你到底为什么选择猎头这个职业，而不是其他的。然后HR回来，内推我的学长也过来。简单的再聊一聊。今天结束之后，让我做一个关于公司和猎头行业了解的PPT。之后还有三面四面和一个一天的体验。

1、用词语你是个什么样的人。
2、你认为什么是拼尽全力地做一件事情，你有过吗？
3、你能够接受猎头这份工作的高强度工作压力和刚开始并不高的工资吗？
4、你能为公司做些什么?
5、你以后的工作生活发展有什么规划?

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