结构设计岗 专题汇总

结构设计岗 面试经验分享列表,共21

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面试过程:

首先是HR突然打电话过来说要了解一些基本情况,然后就问了一些你简历上写的一些东西,然后就约了两天后群面(技术面+主管面+HR面),让我稍微提前准备一下。

面试官问的面试题:

首先是技术面:1.自我介绍;2.项目介绍;3.你在项目中扮演什么角色,主要负责什么内容?4.项目遇到什么困难,你是如何解决的?5.该项目有什么创新的地方?紧接着是主管面:1.你对我们公司有什么了解?2.对自己应聘的岗位有什么了解?3.对工作地点有无要求?4.自己的人生规划等等。(注:歌尔比较看重英语水平,可能会让英语自我介绍或者项目介绍)

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面试过程:

保利华南的面试比较快的,宣讲会后直接面试。将到场的人进行分组后直接进行一轮面试。一轮是群面,就是无领导小组讨论,八九个人一组。面完后过两分钟面试官会宣布面试结果,过了的人直接参加第二轮结构化面试。后面还有第三轮视频面试。

面试官问的面试题:

第一轮群面问题是:唐僧西天取经要带三个人,有以下选项:李白、李逵、瓦特、牛顿、武则天、郑和、林黛玉。要求从中选三个人,并说明理由。第二轮结构化面试,由于我第一轮就挂掉了所以不清楚。

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面试过程:

首先是HR电话初面,确定双方意向之后约了两天后进行面试,是技术面+综合面+HR面三个一起进行,主要是技术部门问一些专业问题(覆盖面比较专),主管问一些生活和工作问题(覆盖面比较大),HR由于之前已经电话聊过了,所以本次并没有再询问什么问题,只是充当一个主持人的角色。前后大约40多分钟吧就结束了面试。

面试官问的面试题:

先是负责技术的人提问:首先是自我介绍;然后是简要谈谈自己的项目,自己主要在项目里承担什么角色,主要负责哪些工作;然后就会对项目中的一些问题进行深入的提问;然后就是问题项目遇到了什么难题,怎么解决的,有哪些创新等等。后是技术主管提问:首先对我们公司(歌尔)的了解;然后是为什么选择潍坊;然后是自己的职业规划、人生目标等等。最后给你几分钟时间可以对他们发问。至此面试结束。(注:1.歌尔因为面向的市场是国外,所以对英语要求较高,可能会让你当场英语自我介绍或者项目介绍。2.如果到你的提问环节,你可以把他们对你提问的内容反过来问他们哈哈)。

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