先进行自我介绍 ，然后hr和业务主管两个人轮流问问题，关于简历中的实习经历和项目经历。部门主管还问了关于三年好人五年内职业规划的问题。

自我介绍
职业规划
先进行自我介绍 ，然后hr和业务主管两个人轮流问问题，关于简历中的实习经历和项目经历。部门主管还问了关于三年好人五年内职业规划的问题。

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首先电话视频面试，比较简单，许多同学都通过了，然后就是最难的群面了，有很多学校的应届毕业生都去公司面试，公司环境很好。大概八九个人一组在一间会议室里，进行无领导小组讨论。给的材料是全英文的，内容是上级领导以信件的方式写给供应链专才的要求，要实际解决材料提出的问题。一组只通过一到两个人，有的小组并一个人都没有通过，还是看你各方面的素质吧，如果够优秀，通过的可以更多。每组通过的进入终面，然后再刷人。

电话面试的问题：做过哪些项目，在项目中是否遇到了困难，如何解决这些困难；是否可以接受短期的夜班；

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一天两场面试，先是群面，以及一个动手环节，之后公司负责了一顿午饭，通过的人在饭后会被带去参加1v1。在单面的时候HR非常NICE,主要是就自己的简历谈一些具体的内容。

自我介绍，然后详细的询问了简历中列出的事例，像是你怎么自我评价啊，并且你为什么这么评价自己呢？有什么事例可以支持这个观点呢？最后还有一个Q&A环节。

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