面试过程中先简单介绍了一下简历中的内容，之后询问了和岗位相关的技能SQL与EXCEL

1、请先简单介绍一下自己；
2、请问目前能实习多久？
3、什么时候可以到岗？
4、出了一道SQL题目，
用户订单表user_ord，计算近30天消费金额大于5000的用户总数
user_id
ord_id
ord_amt
ord_time
now_day = date(now()) 当前天数
now-30_day = date_add(now,-30,day) 当前天数的前30天
SELECT
count(a.user_id) as "近30天消费金额大于5000的用户总数"
FROM
(SELECT
user_id,sum(ord_amt) as sum_amt
FROM
user_ord
WHERE
ord_time BETWEEN date(now()) AND date_add(now(),-30,day)
GROUP BY
user_id) a
WHERE
a.sum_amt >5000

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没有笔试，一轮电话面试，二轮现场面试（HR先面，部门leader后面）。
HR的问题都是围绕简历上面的经历来提问的，两位女HR，非常亲切，态度良好且礼貌，提的问题相对友好简单。部门leader会挑做过的项目提问一些细节，会不断追问。

1. 为什么会选择商业分析
2. 未来的学业/职业发展规划
3. 国创项目描述
4. 是否能全职实习，学校离公司有多远，能否尽快入职
5.为什么要选择品种A作为研究对象（针对简历上的研究项目）
6. 有什么问题要问hr

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因为疫情原因选择了网上面试，面试非常顺利，一共有两轮一轮h面试一轮是主管面试。你缠绵是主要是性格测试，以及一些基本问题的确认主管面试会有专业的问题，但并不是很难。当天就确认了，offer下周一入职。

主要是针对简历进行详细的询问，主要还是根据自身性格看是否和团队比较契合。当时和主管比较聊得来，询问了几个职业发展问题，另外是一些财务比率的问题比较偏专业性的问题，没有太过详细的询问，其他还有一些工作经历和学业方面的问题。

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