第一面是杭州的电面，事先有做好准备，问题主要是围绕你现在的业务来开展，不会刁难人，但是还是挺有深度的，我当时做校园O2O，他会问我平台的优势以及对后续产品发展规划的看法；
二面在广州UC，广电平云大厦，一个国际部主管面我，整整一个小时，这个主管太厉害了，主要问的问题也是围绕我当时做的业务来问，大到可以问产品规划，产品闭环，行业现状，数据分析方法，竞品分析观察，核心竞争力以及团队主要的风险点和问题，小的可以问我某个产品细节点的逻辑，整整一个小时，什么都问了，好累；
三面是国际部一位老大面我，估计是前面主管对我挺满意，老大只是过来看看人，所以没有问什么技术层面的问题，反而是我提问的比较多，我照葫芦画瓢，问他国际部发展现状，发展规划以及对新人的培养之类的
最后一面是HR面，超级无厘头，不懂业务但是要问业务问题，很难才能理解，但是她对你的回答不在意，只是想找敏感词，方便她继续提问，小心为妙

大到可以问产品规划，产品闭环，行业现状，数据分析方法，竞品分析观察，核心竞争力以及团队主要的风险点和问题，小的可以问我某个产品细节点的逻辑，整整一个小时

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总共有三轮面试。第一面算是技术面吧，主要问与岗位相关的经验以及对产品经理职位的认知等；第二面是部门经理面试，也会问一些项目相关经验，同时会问优势劣势，最大的挫折之类的，看面试者的生活历练及性格；第三面是hr总监面，主要问目前offer情况，对远景的认知，为什么想去上海之类的。

第一面算是技术面吧，主要问与岗位相关的经验以及对产品经理职位的认知等；第二面是部门经理面试，也会问一些项目相关经验，同时会问优势劣势，最大的挫折之类的，看面试者的生活历练及性格；第三面是hr总监面，主要问目前offer情况，对远景的认知，为什么想去上海之类的。

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一面是部门leader一对一的面，主要考察你的专业水平、表达能力、逻辑思维、对市场及能源互联网行业的了解。二面有两个面试官，考察计算机方面的能力。终面是副总裁面，简单问下你的优缺点及职业目标。电话面试是产品总监面，考察个人的综合能力。

你的优点、缺点是什么；产品设计开发的流程是怎样的。。。

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