| 校园招聘
面试过程： 这是我有生以来最具挑战性的面试。我说的不是智商，我说的是体力和反应能力。第一轮面试，一对四，考官一个问题，我们四个挨着回答。感觉第一个人和第二个人有优势，最后一个吧，总是被抢占了话题。第二轮面试，就是非常烧脑的群面，包括一分钟演讲，策划案，点评成员，总结等，累得我快晕了。第三轮，总裁面试，展示自己的PPT。
面试官问的面试题： 你为什么会选择我们企业呢？你对工作地点有要求吗？有什么工作规划？你和其他人相比有什么有点吗？你那里适合这个岗位啊？
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| 校园招聘
面试过程： 没有笔试，一共三轮面试，一面是HR面试，一周左右会通知面试结果，二面是专业面，三面是高管面。
面试官问的面试题： 一面HR主要是先让简单自我介绍，其次根据你的自我介绍以及简历问一些开放性的问题，比如说HR就提问我说我学金融的，一直也是在业内实习，为什么会考虑选择来他们公司，以及认为企业的投资和金融的投资有什么区别等等，也会问一些普遍问题，比如说自己对于这个岗位在性格等各方面的优势和劣势。最后HR会问有什么想要问的问题，可以提前准备1-2个。一面大概10-15分钟。
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| 招聘会
面试过程： 第一次面试是群面，10个人分两组进行小组，有个部分：（每个都是尽量站在中间拿着话筒面）
1. 个人介绍
2. 用随机一串词语讲自己成长的小故事。
3. 准备几个case题，选择一个进行小组合作和展示。
4. 面试官随机，途中时不时对不同的人进行提问-观点或者上个人主要讲了什么。
5. 活动回顾总结
当天可能是面试官面嗨了？给我们临时加了测算题目，其实有点类似于咨询的case，然后十分钟准备，后面讲解自己的内容。
整体来讲，是我参加的第一次群面，但是感觉很正规，氛围不错，还是比较专业的。攒人品攒人品~~~~~~~~~~
面试官问的面试题： 1.你觉得你们小组表现最好的是谁？
2. ***你觉得刚才这位同学说的内容如何，是否认同？
3.谁是刚才讲的最好的人？为什么？
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