通过线上笔试后，进行AI面试，类似宝洁八大问。没有自我介绍，都是情景描述题。1.你在接触一个全新事物时，会怎么做
2.团队合作中遇到的挑战，你做了什么
3.面对突如其来的挫折和打击，你怎么应对
4.你为了更好地完成任务，付出了哪些额外的努力，具体怎么做的
5.遇到重大突发状况，你是如何构想出解决方案

AI面5道题，每道题思考+录制6分钟
1.你在接触一个全新事物时，会怎么做
2.团队合作中遇到的挑战，你做了什么
3.面对突如其来的挫折和打击，你怎么应对
4.你为了更好地完成任务，付出了哪些额外的努力，具体怎么做的
5.遇到重大突发状况，你是如何构想出解决方案

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学校的校园招聘会投的简历，进了初面，先给我们拉进了QQ群，大概17个人分了三组，面试就是让你做自我介绍，然后问你对银行运营管培生这个职位是怎么看的，后来又问你为什么留在杭州，最后针对个人提问，问的都是父母工作一类的，最后问问你接不接受办公区域的调剂，意思是可能要把你分配到比较偏僻的区。当时我在第一组，自己是本科，但是组里其他人都是硕士还有很多留学生，本科学的 是汉语言，对于银行运营一窍不通，我想我可能要凉了。一天后出了初面结果，原本17个人留了14个进复试，被刷的都是那些不接受位置调剂的，不管是不是硕士是不是海归。所以还是挺坑的吧。

1.先做自我介绍，一分钟以内，很随意
2.你对银行运营管培生这个职位是怎么看的，银行的运营主要负责哪些方面
3.出于什么原因在杭州工作
4.接不接受办公区域的调剂（分配到偏僻的新区）

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宣讲会线下面试，属于补录批了，去的人很少，但hr小姐姐很温柔，还是讲解了ppt介绍宁波银行无锡分行情况

简短自我介绍
对岗位的认识
性格，兴趣爱好
对三个职业生活进行看重程度排序 别人对我的评价、薪资待遇、工作和生活的平衡

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