这边一般只从实习生中选出考核成绩过关的人转正，一般不会在九月的时候再招人，除非是没招满会出现重新补招的情况。
首先宣讲会，投递简历，然后会做笔试，笔试选择题和编程题有c++和java不同版本的题，笔试通过后，会进行电话面试，主要是自我介绍和对岗位的兴趣，电面一般不会刷人，之后会进行群面，给一个话题小组讨论，轮流发言，之后，进行单面，一半英文面试，一半中文面试，看你选的部门了，技术部门会问一下你学过的编程语言的一些很基础的问题。

1.自我介绍（中英文都要准备）
2.为什么选择我们公司（英文）
3.你的职业规划是什么样的，详细说说（英文）
4.详细介绍一下你的项目（英文），你在其中学到了什么有什么提升
5.之后会问一下简单的编程或者其他基础知识，比如你学过数据库吗？增删改查会吗？类似的问题，都很基础稍微看看就行。

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通过pwc公众号了解到SDC的审计实习生信息，面试前几百个人在一起听了一些介绍，之后进行面试， 是小组群面，问的问题也都是针对简历而言 最终被录取了。

1、你实习过的公司？具体学到了哪些东西？
2、具体到岗时间，可以接受加班吗？
3、有什么才艺？如何权衡学习和实习的时间安排？
4、期望学到什么东西？

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更改一点，我面试的是SDC的vt项目，是实习生。
先是电面，用英文问一些比较基础的内容，然后笔试，包括英文作文逻辑题和编程，接着是群面，话题“朋友圈各种秀好不好以及你的理由”，一对一面试就很简单了，也是一些基本问题，不太涉及技术。

你认为你竞争的优势有什么？
你为什么选择这个部门呢？
用英语来说一下你的爱好。
有没有想过去别的城市工作？

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