面试整个流程包含简历筛选、无领导小组讨论、一对一复试和总经理终面(可能视频),简历筛选一般都能过,难度不大;无领导讨论为正反两种观点经过讨论形成一致的结论进行陈述,一般为8人一组,基本能过3-5个,一对一复试就筛的比较多了。
面试官问的面试题: 面试官是比较和蔼的,但不要被外貌所欺骗,小姐姐的问题也很犀利,回答起来要慎重。总结下比较印象深的几个问题:
1、学生工作经历你印象最深的是哪件事?
2、你最讨厌做的事情是什么?
3、你最受挫/失败的事情是什么?
4、情景假设,一个小组中有领导型和辅助型和跟随型的三种人,你自己是愿意当那一类人?为什么?
5、你对今天的面试表现打多少分?