面试体验就是海面的体验，走流水线的过程，结果也是海刷人，简直就是浪费我们的时间，云信的策略就是想海面来扩大一下自己的宣传和影响力，实际只招几个人又有多少人已经内定了人事自己心里没有一点比数么，公司的面试形式内容也水然后莫名其妙的把人给刷了，对云信再无好感，学校背景不是top级别或者没有家庭资源的人建议不要浪费时间，如果他们的人才理念讲真真的是做的没有说的好

很水，自我介绍，不知所云的问什么100的阶乘末尾有几个零，不知道要考察什么素质，非常非常无语的公司，我们组可能初面都被刷了，大家慎选

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1.网上招实习生，提交简历
2.电话询问什么时候有空
3.部门负责人询问对信托的了解，学校学习情况，实习时间等
4.隔天就能去实习了

请问对信托行业的了解
期望的薪资，有没有足够的实习时间
实习结束不能留用能否接受这份实习

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去了之后先是笔试，要做一套卷子，主要包括经济法，会计，信托基础知识等。之后的面试会有一位经理和一位hr，要求做自我介绍，然后根据简历问一下与经历相关的问题。

面试官问的问题有以下这些：
请描述一下你的优点。
你对信托有什么了解？
你在之前的实习中学到了什么？
你觉得自己笔试做的怎么样？

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