线上面试，没有无领导小组讨论，总共有两面，一面和二面之间还让拍了一个自我展示的视频。一面就是根据简历问一些相关的问题，二面感觉主要是确定工作意向，总体来说面试难度不大，而且面试官们非常友好。面试流程安排清晰，结果通知很快，差不多一两周就能给到下一个环节的结果，可以说是非常高效率了

1，自我介绍，没有时间规定
2，根据实习经历提问，或者校园经历提问
3，介绍毕业设计，具体是哪方面选题，如何进行研究，结果如何（当然不像答辩那么专业）

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1v1的半结构化面试，通过邮箱和短信发送通知，在线上进行面试。面试过程15分钟，面试官大概在40岁，和蔼可亲比较好说话，人很nice。

1、自我介绍
2、起身转一圈
3、为什么选择我们银行
4、说说自己的优点
5、用三个词来形容我们银行

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两轮面试
第一轮HR电话面试 问了基本问题和基本情况 电话中就约好了复试时间
第二轮与万向的HR领导和部门领导面试（线上）根据简历信息和岗位提问
面试感受良好，气氛轻松，以聊天形式进行

1. 是否是党员、居住地等信息
2. 专业、毕业论文及研究意义
3. 对岗位的看法以及实践经历（根据简历信息提问）
4. 还有什么问题
问题比较简单，面试官态度和善

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