面试官会提问过往经历，分享如何解决团队问题，提问如何看待设计管理岗位的，整体来说不会问一些很专业与学术的问题，更多的是让你分享过往经历

你曾经的一次团队合作经理以及如何获得成功的？
对正荣集团有什么疑问？
描述一下工作过程中遇到的困难以及如何克服的？
如何看待设计管理和设计的关系？
分享一下曾今的项目经历

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第一轮无领导小组讨论，我没有抢着做leader，我是最后一个发言，总结了大家的意见，提出了存在的矛盾以及我们下一步应该干嘛，最后顺利通过，第二轮结构化面试，我是本科且无实习，通过展示自己在校的学生工作经历和参与活动突出优势顺利通过，现在第三轮为总部视频面，国庆后，还在等待。

你做志愿活动写的策划书具体是哪些内容
你对岗位了解，为什么要来这个岗位
你对重庆发展怎么看
你意向工作地点

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先是区域面试，大概3轮左右的区域面试，第一轮是无领导，后面是结构化的面试，整体不难；后来总部有个体验之旅，规格很高；很遗憾没有进到这家公司；

在区域面试的时候还是很注重对自己实习部分的了解的，有问过我在上一家实习单位的具体工作情况，并由此做了一些专业问题的问答

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