途家2018届校招去了我们学校，去听了宣讲会并且通过了笔试，笔试不难，而且每个人题都一样，但是好像还是有人在笔试和筛简历那一关掉了
做完笔试当天就收到了短信和电话通知，第二天中午群面
群面当天是12人一大组，给一样的题四人一小组讨论后每组派一个人展示，展示一分钟，同组组员补充一分钟，其他组可以提问
题目是根据家庭出行这个场景为途家的用户设计从选房到入住到完成行程的一个方案
一共15分钟讨论，我们同一个专业的3个人和一个计算机专业的小哥一个组，我们三个毕竟是同一个老师教出来的，思维方向都很一致，另一个小哥偶尔会把方向带跑偏，最后是另一个男生展示，说了我们的方案，我补充了思路和细节
总体来说除了无领导小组人比较少一人兼任多角色比较难以外还是很愉快的
当天下午就是单面，根据你报的岗位来面试，我报的是运营，面我的就是我现在的上司。上来就开门见山，介绍了岗位和业务，基本上开诚布公地说公司和岗位能提供什么，你的发展和职责是什么，聊得很愉快。
一周后接到offer现在实习中

1家在哪父母工作是否独生这类背景问题
2简历纬度介绍经历
3介绍了运营，问想做运营的哪个方面，我说想做数据分析被老板鄙视了，说不会把策略性的工作交给应届生的，就问了我如果途家要选200个国内城市开展业务，你的考虑维度是什么，然后我就回答说根据现有城市分析其业务开展得好的原因，根据原因归纳评价标准再进行挑选，老板说思路没错但是实操会很复杂，然后就说能提供的岗位是城市运营，就介绍了岗位，部门和业务

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首先在网站上面完善个人简历，菜鸟的人事就联系了我，然后交换联系方式发过去简历之后，就直接打电话过来做了一个15分钟的电话面试，整体的面试问题都会围绕简历内容来进行，之后就通知第二轮视频面试，和三个人一起面试的，主要问的是上一份工作上面的内容，现在通知三面

1、两分钟的自我介绍
2、你最有成就感的一件事
3、你目前遇到的困难
4、你怎么理解运营这个岗位
5、你怎么理解菜鸟网络
期间会对你描述的内容进行细致提问，整体氛围还是很融洽的，提前认真准备好就行。

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当时公司刚成立，面试流程有点混乱，仅是直属领导1面全部内容都定好了，包括薪资；但是后来公司流程完善，又增加了HR和中心总的面试。

仅是自我介绍了一下，简单聊了一下之前的工作内容，因为比较对口，全程也没有问太多问题（可能当时很缺人，刚好觉得还不错），全程都是老板在介绍这个岗位的内容，和公司的有点

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