面试有两个阶段，一面和二面。一面比较专业，主要由相应部门的领导和专业人员一起提出问题，包括自我介绍，对合规的理解，检查的流程，合规问题处理流程等，还有商业银行的一些基础知识。二面相对简单，主要是人力的和其他一些领导，问问为什么应聘，家里情况，职业规划等，也有一些专业问题，但相对比较一般。

一是自我介绍，二是为什么应聘，三是对合规的理解，四是银行合规风险的表现，五是检查的方法和流程，以及出现合规问题的处理方法等。

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有两位HR面试官，都是女性，都很和善，那天下大雨，还说没想到今天那么多大雨，还叫我来面试。
首先让我自我介绍，然后其中一位领导问了些问题。 之后说我的劣势是岗位匹配度不高，优势是学历背景等较优秀，说他们会综合考虑，有消息会联系我。

1、自我介绍
2、为何换工作
3、原本的工作和现在应聘的岗位匹配度不高，为何来应聘这个岗位
4、对应聘岗位的了解情况

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自我介绍、家庭情况介绍、离职原因、职位晋升原因、之前薪资和福利水平等的询问

未婚还是已婚？
为什么离职？
之前工作的薪资和福利怎么样/
平时有没有理财？
律师赚得那么多，为什么没有去当律师？
对银行有什么看法？

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