在智联招聘上更新了自己的简历信息，然后公司HR打电话找到了我。
首先核实了一下简历上的信息，然后通知了面试时间。
到公司门口，HR接进去填简历，然后产线主管负责面试，主要问了下以前离职的原因，工作职责，对联想了解程度。然后大概介绍了一下这边现场的状况(包括人力、工作内容组织架构等)，面试完就让回去等通知。大概第二天，HR就发了面试通过录用的邮件，说明了薪水方面的问题，让给出答复是否过去就职，同意之后就会发给你一个具体的入职日期，办理入职手续。

1.简述一下自己的工作经历
2.会问做过的公司以前自己的工作职责
3.离职原因
4.对面试公司的了解
5.薪资及工作内容

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在智联招聘上更新了自己的简历信息，然后公司HR打电话找到了我。
首先核实了一下简历上的信息，然后通知了面试时间。
到公司门口，HR接进去填简历，然后产线主管负责面试，主要问了下以前离职的原因，工作职责，对联想了解程度。然后大概介绍了一下这边现场的状况(包括人力、工作内容组织架构等)，面试完就让回去等通知。大概第二天，HR就发了面试通过录用的邮件，说明了薪水方面的问题，让给出答复是否过去就职，同意之后就会发给你一个具体的入职日期，办理入职手续。

1.简述一下自己的工作经历
2.会问做过的公司以前自己的工作职责
3.离职原因
4.对面试公司的了解
5.薪资及工作内容

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投简历，面见人事经理，邀约生产主任初试，外方代表正面。面试过程难度一般，专业知识比较多，客观冷静的的去回答！阐述清楚

自我介绍，工作经历，为何选择本公司，对岗位有个合理化意见。自我评价！对于产品安全生产有什么建设性意见

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