一面较为简单，首先是应聘岗位的英语介绍，如果是小语种的话，还会让你用小语种的语言也说两句。主要提到的是该岗位需要出差，自己还有家人是否可以接受，其他还有自身的性格优缺点的剖析，对岗位的理解等

首先的自我介绍，其次是对简历的剖析，询问自己的优缺点是什么。你对该岗位的理解，认为该岗位需要什么样的能力，出差时间较长可否接受，还有对面试官的反问。

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线上面试，两位面试官。项目相关问题问的比较多。还有一些学习上的事情问的比较细，例如大物和雅思。岗位比较注重英语口语水平，有让用英语介绍一段经历。

1.自我介绍
2.介绍自己的项目
3.如果向客户推荐公司的产品，有哪些策略
4.学校内课程相关问题（大物是哪一类）
5.回国后雅思有没有再考

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hr会和你首先介绍岗位信息，然后邀约，最后呢会同两到三名面试官进行面试，首先会用英语和你对话，询问问题。之后呢就是技术面，会问问你一些小问题，和你聊聊天介绍一下产品。问问你的想法，总之很轻松很简单啦

英语提问
自我介绍
过往的经历
问什么离职
向我介绍一下你上一个工作中的产品
随机提问但是一般来说只要回答流利即可

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