跨境电商运营 专题汇总
跨境电商运营 专题汇总
校园招聘。经历了二面，第一面hr面，一个人，首先让中文自我介绍，问了对岗位的了解，之前投过哪些岗位，让做专业语言自我介绍，然后认为面对这个岗位需要什么能力。二面是业务面，两个人，针对简历一条一条地问的，然后针对亚马逊运营界面有什么看法，认为当前产品的优点和缺点是什么。然后问在实习期间有没有做出一些业绩，业绩指标是什么.
面试官问的面试题： 看过我们的产品页面吗？
认为产品页面的有点与缺点是什么？
浏览过产品详情吗？认为产品详情怎么样？
我们公司的产品有哪些？
为什么想要做跨境电商运营？
你认为你之前其他相关公司没过是因为什么原因？
你认为你在没有运营经验的情况下可以怎么得到这个岗位？
你的实习经历里面写到...是体现的你那方面的能力？
你的实习有指标吗？指标是多少？你做了什么来达成这个指标吗？
能方便具体讲讲你的实习中...是怎么实现的吗？
由于之前不怎么玩脉脉，所以是知乎上找的一个内推链接，投完了发现联系不上内推人，后来通过脉脉等渠道找了好几个人帮我查都查无此人，大概率已经离职了，非常尴尬，但好在运气好简历被跨境电商运营这个岗位的HR捞起来了进入面试流程。周日投递周一筛选周二上午接到HR电话约周五下午一面，然后就开始准备面试。因为之前不是做跨境的，所以我先是把Shopee开店和运营的书大致看了一遍应对Shopee运营相关的问题，然后再上Shopee官网找了Shopee和母公司Sea的发展历史以及价值观之类的东西，再去网上找Shopee做的东南亚市场的电商发展情况和优劣势应对市场相关的问题。结果面试的时候这些基本都没用上（尴尬。。。）三轮面试非常快，周五一面周六二面周一HR面周二offer审批完，简直光速，对虾皮好感爆棚。面试主要还是扣简历相关的东西，所以只要你对之前的工作了如指掌且做出了一些成绩（最好是有典型case），然后准备一些常规问题，比如“为啥想离职？”，“三到五年规划？”之类的，稍加准备都好回答的。个人建议，如果你面的是跟业务啊市场啊相关的岗位，那么请一定花时间了解下公司主要市场和你岗位JD要你去做的市场的一个大致情况，比如这个国家人口和人口结构，互联网占比如何，消费潜力怎么样，有哪些开拓市场的阻力等等，就算面试官不问，你也可以在你回答别的问题的时候捎带着讲一些，这样让人一看就知道你是提前做过功课的，就会加深对你的好感，这个很重要。
面试官问的面试题： 1. 英语自我介绍
2. 你为啥想来我们公司？（这个问题切记一定要回答公司怎么怎么好，不要说自己因为XX原因想来），而且要能拿出一些佐证，最好是直观的数据
3. 深挖简历（这个是重点，而且因人而异，我也帮不了你）
4. 你的最困难or解决的最大的一个问题是啥？（这俩大概率可以看成是一个问题，准备一个case就好了，所有面试通用）
5. 你的优势和劣势（优势各有各的优势，劣势你可以说我之前不是做跨境电商的，没有相关经验，这个没关系的，因为首先这岗位不要求你有跨境电商经验当然有了最好，其次你有没有跨境电商经验都写简历上了HR要真介意都不会约你面试的，劣势的核心就在于能说一个确实是劣势但是是个无伤大雅的劣势）
6. 你有什么问题想问我的？（这一环节就是充分体现你做过功课的时候了，你可以说据我了解有XXX情况，所以我想问下XXX，甚至还有更秀的操作是你在业务一面这里问到的问题的答案记下来，回答业务二面的时候大概率能直接用上，我之前面前东家阿里的时候就是这样的，这招也有用）
常规的笔试+面试流程。笔试包括两部分：个人信息和测试题，测试题就是考公常见的逻辑题和工作可能面对的问题。因为我面试的是跨级电商，有和外国人交流的的需要，题目是翻译一些常用词和写信。全程一人一间接待室，50分钟做好给前台，之后原地等待。之后通知到会议室面试，到了继续等，之后就是两人来面试，过程挺简单的，问题也没有很奇怪，都是根据简历问的。
面试官问的面试题： 没有HR面的环节，笔试后直接专业面。
两个面试官面我一个，都是根据简历问的，可能当天主管生病了，其他同事来做面试官。面试时间也不长，大概20分钟左右，常问的最困难最有成就感之类的问题没占太多篇幅。
面试完就回家等通知，当天hr就会联系。