| 招聘会
面试过程： 先等半个小时，然后人事姗姗来迟，发调查表，英语，专业试卷，中间不能用手机，或交头接耳，做完之后电脑上做心理测试题。最后部门主管面试。
面试官问的面试题： 你为什么选择我们公司？
我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
如果我录用你，你将怎样开展工作？
首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
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| 网上申请
面试过程： 猎聘上得到的招聘消息，就投递了简历，然后就是电话沟通，简单介绍了下公司，也说加班比较严重，问是否能够接受，然后要求自我介绍，说下自己做了什么工作，自己做过的成功的事例。因为自己没怎么准备，工作经历和项目说的不太好，导致最后面试结果比较差。
面试官问的面试题： 1、为什么从上家公司离职，
2.自我介绍
3.个人背景（家在哪里，家里是否同意选择离家远的地方工作等）；
4、工作内容，简历上的项目经历一些问题
5.对公司的了解
6.之前公司的薪资和所希望的薪水
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| 网上申请
面试过程： 首先问之前所在的公司做过哪些项目，有没有非标自动化的经验。对自动化行业发展的看法。擅长哪方面（机构、电控、图像识别、等），愿不愿意到外地出差，常规的面试问题，当时是然后进入CNSBG事业群分配到机构组。
面试官问的面试题： 1.之前擅长哪方面，因为擅长的是机构，然后问熟悉Solidword还是Pro-E？
2.参加做过什么项目？
3.负责哪一块，有什么难点是怎么解决的？
4.会不会拆图写加工清单，和编写维护保养手册。
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