| 校园招聘
面试过程： 首先让自我介绍，然后问了一下实习经历，主要负责什么工作，有没有女朋友之类的，没有进行详细的专业问题讯问，地域优势比较明显，看了一下机械制图的成绩，说有点少，我竟然回答了一个还可以吧，当时也觉得自己有点蒙圈。
面试官问的面试题： 对于加班有什么看法？能不能接受？
答：能接受，以前做过一些兼职，有时候会做到晚上12点多，对于加班程度不是很大的情况是可以接受的。
工作时间可能较长，早7点晚7点，活不重，就是时间长点，能接受吗？
答：没问题
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| 招聘会
面试过程： 面试开始时，面试官通常会与求职者进行简单的寒暄，以缓解紧张气氛。求职者应主动打招呼，展现良好的职业素养和沟通能力。自我介绍是面试中的关键环节。求职者应简明扼要地介绍自己的教育背景、工作经历、专业技能等，同时突出自己的优势和与岗位的匹配度
面试官问的面试题： 如请描述一次你成功解决团队冲突的经历。求职者应运用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答，确保回答具体、有说服力。在某些面试中，面试官可能会设置情景模拟或案例分析环节，以考察求职者的应变能力和解决问题的能力。求职者应保持冷静，运用所学知识进行分析和解答
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| 社会招聘
面试过程： 第 一轮HR面，主要问一下家庭状况和工作经历；第二轮主管面，主要问对公司的是否有了解，介绍自己的项目，会问一些细节，整体还是比较和蔼的，态度比较好，看的出来是公司文化非常不错。
面试官问的面试题： 家庭住址和为什么离开当前公司
介绍自己的项目经历，会挑一些比较感兴趣的问一些细节
工作中遇到最大的挑战
项目里学习到什么
为什么选择我们公司
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