首先是2对1面试，主要结合简历和过往工作经验面试；然后等结果，后来参加二面，3对1，主要是总裁参加面试。

主要是结合简历问了一些问题，对社会经验、工作经验等问问题，问了自己有哪些缺点，有哪些优点，为什么来这份工作，为什么跳槽，过往的业绩等

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