1.电话沟通，问了日语水平，对hr工作的理解
2.一面业务面，有日语作答题
3.二面主管面，简历深挖
4.电话沟通意向，问了其他流程和offer情况

1.日语介绍一下在大学学到的最有用的东西
2.项目经历里都做了什么
3.简历深挖

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做游戏本地化工作的公司，离地铁站有点距离，办公环境比较一般。
面试官过来就让填了一张问卷，问卷上有针对你个人游戏爱好的一些问题。

面试是做一个小时的翻译，对话剧本以及系统说明之类的，量不多可以提前做完，句子结构不难，词汇有难度，极个别词汇只有曾经接触过未汉化的原版游戏内容才可能了解到，并且不让查字典，不认识的只能猜了。如果能通过去工作的话应该对日语能力有很好的提升。

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面试分为笔试和面试，笔试又分为日翻中和中翻日，有一定难度。然后是部门部长及翻译组组长面试。部长日语很好，基本用日语对话。后来还做了一个口译测试。面试官说一句日语，我们及时翻译成中文。整体有难度。

读书时代和工作最大的区别是什么，用日语回答。对日企的工作模式是怎么看待的。为什么来杭州工作，来面试日语翻译的岗位。

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