如果没有进入全球管培生项目的话，一共是三轮面试。前两轮都是偏向于业务面。一面是电话面，十五分钟，自我介绍后就会让你介绍自己的课题，过程中hr会打断你对实验细节进行提问，个人认为只要这个课题是你自己做的就不会被他问倒，好好熟悉自己的课题就好，最后有个反问hr的机会。二面是视频面，和一面几乎差不多，不过感觉二面的hr不是搞研发的，她听完课题以后没有提出课题相关问题，只问了一个“你认为实验中遇到的困难都事是什么”，类似于宝洁八大问啦，好好回答问题?解决方法就好。

前两轮面试都过了以后就可以进入三面了，我投的是提前批，三面和二面隔了一个多月 ，真是搞人心态，期间HR会打电话问你愿不愿意当校园大使（why not）。三面是我觉得没有技术含量，但是又着实恶心人的一个面试，面试官是个部门领导，全程围绕着你愿不愿意加班来花式提问，这里个人建议，如果你愿意在远景工作你就顺着他说，表明自己愿意加班就行了（不过也是因为这轮面试让我对远景的印象变得奇差，可以说是粉转黑的程度了，企业文化可见一斑了）。总的来说如果是电化学相关的专业投递远景的话，还是比较容易通过的，祝大家秋招offer 满满啦～至于薪水，还在等谈薪，只能说算是新能源企业中给的还可以的，具体是多少可以询问身边的往届同学，这些是不可以说的～

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我是听完宣讲会第二天进行面试的，效率很高，面试完一般是7个工作日能的得到结果。我是5天后收到面试成功的通知。是技术面，面了12min左右。我的研究课题和电池没有关系，公司注重人才的培养，有完整的培养政策这也是我选择这家公司的原因。

1. 自我介绍
2. 问了本科学校在哪里？（可能是学校名气太小）你家住哪里？
3. 为什么选择新能源行业？你了解的公司有哪些？我们公司和其他公司你怎么选？
4. 你认为你的创新驱动力是什么？
5. 如果让你开发一个全新的产品，不能请教别人的，你怎么办？
6. 在本科和研究生期间你遭受到的最大挫折是什么？
7. 在工作中受了委屈怎么办？
8. 如何看待加班？加班可以，但加班要有底线，人是铁饭是钢，要吃饭和睡觉
9. 抗压能力如何？你们老师会不会push你们呢？
10. 你们实验室的工作时间？996？
11. 你英语口语怎么样？
反问：转正率是多少？转正你不用担心，快的话3个月就可以转正

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网上看的信息，就投了一下，被安排面试。一个HR和一个技术员面试，面试时间非常的长，大概有30min以上，问的东西特别细特别多。一开始HR还迟到了，本来是两个技术人员，最后只来了一个，感觉很随意，可能已经招满了，只是走个流程罢了。但问到项目，就特别多问题，最后来一句什么时候可以来实习，我以为稳了，结果被告知没有岗位合适。

1.自我介绍：介绍一下自己的情况，学校，导师，项目经历这些东西，差不多的套路，说一下就可以。
2.根据简历问，不知道是不是心不在焉，自我介绍一句也不问，只看简历。根据简历的项目经历提问，这个没有参考价值，只能说一定要把简历的东西搞清楚，自己可以试着提问一下，看看答不答的上来。

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