HR看了简历就打了电话，问了下候选人的基本情况。然后约面试时间。
一面要先填表格，表格填完HR面试。一开始是英文进行面试，后期转到了中文。
有意愿的话会加你微信，然后通知你等待二面时间。
二面直接是校长面试的，聊的很愉快。

你对韦博的了解
为什么从上家公司离职
这份工作的工作内容
你会如何处理学员投诉
期望薪资
你的优势，为什么投递这份工作等

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首先进行64道题的电脑测试，全是选择题，有听力部分。我考了6.8分，没告诉我是什么水平。之后HR面试 用英文自我介绍和一些简单问题，之后开始中文面试，一些可能会遇到的棘手问题，主要考察沟通能力

以前的工作，为什么离职
家长如果问还是在这里学这么久，为什么还是考这么差
如果一个作为妈妈的学员两个月没来，你怎么打电话邀请他

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首先是HR面试，会跟你讲英文，了解你工作经历，为什么辞职，为什么想干这份工作
接着是培训师面试，英文，问几个场景看你怎么随机反应，处理得当
最后一面是去中心和校长面谈，主要看你的沟通能力和协调能力

为什么辞职？
为什么选择韦博这份工作？
如果有学员抱怨自己学不会，你会怎么做？
你的转介绍意识怎样，这边每个月都有指标的，你可以完成指标吗？

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