boss上看见的，很小的公司，老板就是人事，去了之后，问了一些很基础的，怎么来的啊，什么学校什么专业，以前有过工作经验吗之类的，然后就要上手ps去扣一张他们的工作图，扣完之再要我去做了一下最基础的flash动画，可能要求就是这么基础，所以工资也很基础的两千块，
当天面试完让我第二天就来，我说我东西都没收拾，他也就给了一天的时间，看样子是很缺人的。

学校名称和专业，以及对ps和flash的掌握程度，要了一些以前实习做过的效果图，然后去上手做了一下他们的工作图，这是最离谱的，他们的工作内容给我做哈？然后问我理想工资。
录取的很仓促，想来他们应该很缺人，很急，但是给的工资就两千。
感觉不好。

赞一下(0) 踩一下

通过电话面试的，当时hr打电话过来，问有时间没，然后问了问现在的情况，问了好多，目前的住址，工作了几年，是否有对象，向往的工作城市等等，为什么选我们公司，闲聊了好多，

最擅长的技能；做过最成功的的项目；在团队中体现个人价值的部分； 最了解的技术领域等等……强调从使用系统的用户（客户）角度出发来测试系统。重点关注持续迭代地测试新开发的功能，而不再强调传统测试过程中严格的测试阶段。同时需要及早介入测试 ，持续进行回归测试保证之前测试过内容的正确性。

赞一下(0) 踩一下

boss上看见的，很小的公司，老板就是人事，去了之后，问了一些很基础的，怎么来的啊，什么学校什么专业，以前有过工作经验吗之类的，然后就要上手ps去扣一张他们的工作图，扣完之再要我去做了一下最基础的flash动画，可能要求就是这么基础，所以工资也很基础的两千块，
当天面试完让我第二天就来，我说我东西都没收拾，他也就给了一天的时间，看样子是很缺人的。

学校名称和专业，以及对ps和flash的掌握程度，要了一些以前实习做过的效果图，然后去上手做了一下他们的工作图，这是最离谱的，他们的工作内容给我做哈？然后问我理想工资。
录取的很仓促，想来他们应该很缺人，很急，但是给的工资就两千。
感觉不好。

赞一下(0) 踩一下