邮件写面试过程2.5小时。
1、首先全部人集中到会议室，轮流进行1min英文自我介绍+1min即兴演讲。即兴演讲是没有时间准备的，轮到你时才抽到题，然后马上开始自我介绍，完了就演讲。
2、群面，我们是当天最后一场，所以人数有点多，12个人一组。讨论的是采购相关的案例。present完了面试官会提问题。

面试官会针对你present的内容进行challenge，要争取机会去回答，回答得好的面试官会点头记录。

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线上展开，钉钉会议室里面包括面试官、观察员、测评人总共有21人，蛮多的。首先面试官介绍面试流程，接着打开PPT给到无领导讨论题目“关于新研发的绿色低碳材料的冲锋衣，现在要制定宣传方案，小组讨论确定宣传主题、形式、地点、预算以及宣传方案”，每人先发言2min，集体讨论30min，最后一位同学5min总结，我们耗时将近65min才结束。

Q1：面试官先是让我们入会后扫码签到，里面会填写意向工作的城市，估计也会做个统计。
Q2：等大家到齐，面试官先做自我介绍，再介绍今天的群面流程，以及后续无领导讨论怎么展开，同学们的任务等等。
Q3：等推出的同学5min汇报完，面试官先问大家是否有要补充的内容，再推流程，直到没有同学有补充意见，结束面试。
由于不是营销方向的岗位，投递的是采购方向，对这类话题的关注不是太多，idea也比较一般。

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一共经过了两轮面试
第一轮是在校园宣讲会结束之后，大概6-7个人一组进行的，首先自我介绍，然后面试官对所有人进行了共同提问，无专业知识
第二轮是在长沙的分部，先做了个线上的测试，主要是对公司的了解情况然后还有一些智力测试，感觉这个小测不是特别重要，然后就和南京总部的人进行了线上的面试，也是先自我介绍，然后对应聘者共同提问，无专业问题
两轮之间间隔大概3-4天，第二轮结束后也是大概3-4天总部那边就来电话联系，要求签三方，但是必须在3天以内给回复。薪资8000再加上500的补贴，还有一些餐补和交通补助。整个面试感觉挺好的，面试官也很友好，然后过程也比较流畅，没有问专业知识（有可能因为我学的专业和采购没什么关系），主要还是看你个人的表达能力、思考问题的角度和思路是否清晰。

第一轮：1.如果要你编制一份第四季度的财务报表，你会怎么编制（这个问题其实对经管类的学生更加有利，因为学习的过程中多少都看过一些）
2.苏宁小店A每月营利5000，苏宁小店B每月营利10000，是不是A一定没有B好（主要是看你思考问题的角度，还有你分析问题的能力，一定要思路清晰，然后回答要有体系，不然显得很零散，最好还可以提出解决策略）
第二轮：（记得不是很清楚）
1.讲一下你应聘这个岗位有什么优势
2.随意选一件会议室里有的产品，并用一句话向我推销

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