售前技术支持 专题汇总

售前技术支持 面试经验分享列表,共172

| 校园招聘
面试过程:

一面(HR小姐姐)——>笔试(测评&测试,测试分成通信类和计算机类)——>二面(多个领导,涉及到一些技术问题)
这个过程当中都很舒服,不论是HR小姐姐还是其他面试官都很礼貌客气,不会有难堪的感觉,很舒适

面试官问的面试题:

一面是HR小姐姐,自我介绍之后问一些简单的问题,比如说为什么想去上海工作(非本地人),对上海疫情怎么看待(当时疫情比较严重),期望薪资什么的
二面是多个面试官,大概了解了一下你了解的技术以及对联通业务的了解情况,涉及到一些技术问题但是不深(虽然我没答上来)

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| 招聘会
面试过程:

一面前一天晚上打了一个电话,问我想不想去面试。简单谈了一下。下午一点去面试,等了半个小时,hr一对一面试。问了一下为什么选择这个岗位,你对这个岗位有什么认识,愿不愿意加班加班,出差,期望薪资。一面可能几乎不会刷人,答的不太好,第一次面试挺烂的。接下来二面的是公司领导,说是个大领导。问你学习成绩怎么样,挂过科没有,谈一下你会什么。面试结束后感觉过不了。

面试官问的面试题:

1.为什么选择这个岗位
2.你对这个岗位有什么认识
3.愿不愿意加班,出差,期望薪资
4.学习成绩
5.挂科情况
6.你会的技能

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| 猎头
面试过程:

一面HR会问一些你自己的背景,让你做一下自我介绍。基本都会过,二面好像是一个日本人和一个台湾人(或马来西亚人)。因为不是走的社招,他们会问你有没有用过他们的产品CCD相机,我用过接近开关但CCD相机,就如是回答了。再有就是问你为何从老公司离职,和能不能加班,感觉日本面试官很凶,几次说中文没听懂,只能用英文沟通。

面试官问的面试题:

有没有用过他们的产品
答用过接近开关但没用过CCD相机
为何从老公司离职,和能不能加班,感觉日本面试官很凶,几次说中文没听懂,只能用英文沟通。

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