我投了一个结构位，笔试主要涉及本科生的基础知识。都是选择题，涉及力学、机械设计基础、机械制图、材料、热处理、高分子材料等，还涉及到一些金属加工实践中的机床加工知识。如果不仔细阅读高分子材料，不了解具体的用途和延伸知识，所画的题目涉及很多高分子应用华为结构工程师面试题，基本上是不熟悉的。总体来说是非常非常基础的，考试前还是要拿出本科教材好好复习。每个人画的题都不一样，所以每个题目的比例都不一样。我的题确实有比较大比例的高分子材料，

1.本科的内容介绍程序，如何提高流量效率。2.在振动分析中要考虑什么。3.复合材料的一些制造工艺问题。一方面，考官不得不在笔试中问一些问题。可能是两个交流结束后快一个小时了，所以面试官没有问任何问题。

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HR在周五下午打电话问下周三有没有时间，约的下午五点开始面试。提前准备了自我介绍PPT，视频面试，PPT内容是自我介绍（主要是教育背景），硕士课题介绍，本科毕业设计介绍两页，最后是本科参与的机械创新比赛一页。讲完之后，面试官让我从第一页开始，他看着PPT随意提问PPT里讲到的内容，硕士课题是柔性机械爪，和岗位关系不大，我想重点介绍本科毕设，因为是正儿八经的结构设计，一页一页聊，最后提问，写下来答案拍给他。
一面之后半小时左右就接到HR电话约二面，二面是第二天上午九点半，面试官是结构的主管，一面面试官是结构的组长。二面也是一样的讲PPT，但是讲完了没有问项目细节，开始聊耳机产品和个人性格、科研的经历等。
还在等三面

一面的问题是关于项目PPT里的各种细节，会不会建模、模具、懂不懂材料知识。写出来的问题有三个，1、你知道的材料、性能和用途。2、如何做好的产品设计，就结构而言。3、如何做能够大规模生产的图纸？二面的问题是热处理的方式。手机、耳机的材料及特点和用途。

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我面试的是华为结构与材料工程师实习生，985硕士，主要包括两个面试，一个专业面试，一个主管面试，两个面试都是基本上围绕你的项目，专业面问了我测试题里面的问题，随机抽了两道题，这里因为太难记得细节，回答的不好，还错了一个，然后就是细问了一个项目，全程半个多小时，然后最后让我写了CAE仿真索要考虑的主要问题，拍照给他；主管面就是问项目，然后问了一下研究生阶段的成绩，还挺顺利，项目问的很细，最后问了职业规划，日常作息，是否能胜任岗位，有什么要问的，就结束了，全程40分钟左右

专业面问了我测试题里面的问题，随机抽了两道题，这里因为太难记得细节，回答的不好，还错了一个，然后就是细问了一个项目，全程半个多小时，然后最后让我写了CAE仿真索要考虑的主要问题，拍照给他；主管面就是问项目，然后问了一下研究生阶段的成绩，还挺顺利，项目问的很细，最后问了职业规划，日常作息，是否能胜任岗位，有什么要问的，就结束了，全程40分钟左右

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