重点考察以往工作经验及能力，首先HR单独面试、主管领导面试、业务条线各部门负责人面试，与总经理沟通确认最终薪资待遇

市场环节的基本要素是什么？怎么理解互联网+农业，对农产品规划的认识？未来职业规划方向？打算怎么完成有关工作

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自我介绍，压力面试，然后等等一些列连续的问题，我觉得很多都是跟专业相关的

自我介绍等等，你的优缺点，你的职业规划，你对现在的工作有何不满

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因为人不在同城市，先施接到人事电话，挺她介绍公司以及介绍自己的一些情况。然后是她询问了一些我现在工作的状况，而且一直在确认我是否能承担压力。

一周后通过猎头拿了个案例，让我做份企划书，完成后，再次通过电话让我讲解了一下。

这个内容是有点困难的，让我做的是个快销品的，我没有这方面经验，出现了些漏洞，而且对方是英语公司，中英夹杂，我是日语出身的，双方语言出现了些困难

工作中有什么困难？是怎么去解决的？如何做决策？如何去争取，说服用户？?

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