富士康会收到大量的求职申请,首先会对申请人的简历进行筛选,初步确定符合要求的候选人。
二、在线测试
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通过简历筛选的候选人将进行在线测试,测试内容可能包括:技术能力测试、语言能力测试、逻辑思维测试等。此测试旨在评估申请人的基本技能和能力。
三、笔试
通过在线测试的候选人将接受富士康的笔试。笔试内容根据所申请的职位不同而异,一般包括专业知识、计算机应用、英语等方面的考察。
四、面试
面试的时候,大家也不要担心,面试官一般会问一些简单的问题,比如加减乘除法以及英文字母等,如果应聘的是普工,对于学历没有要求,如果是大专学历,一般也要从普工开始做起的;有时也会有笔试,主要是做心理测试。
第一轮技术面:
1. 介绍自己项目,尤其是项目的重难点:我在大学期间参与了一个智能手机设计项目,我们的目标是设计一款轻薄、耐用且性能优越的智能手机。项目的重难点在于如何在保持手机轻薄的同时,确保其结构强度和散热性能。
2. 对手机结构方面知识的了解:我对手机结构方面的知识有一定的了解,包括手机的各个部件(如屏幕、电池、摄像头等)以及它们在手机内部的位置和连接方式。此外,我还了解了一些手机结构设计的原则,如模块化设计、紧凑布局等。
3. 对手机内部结构设计有什么看法:我认为手机内部结构设计应该注重以下几个方面:首先,要保证各个部件的稳定连接和散热性能;其次,要考虑到手机的轻薄和美观,尽量采用紧凑布局和模块化设计;最后,还要关注手机的可维修性和环保性,方便用户更换部件和回收利用。
4. 自己大学生活是如何安排的:在大学期间,我合理安排时间,兼顾学习和兴趣爱好。除了专业课程学习外,我还参加了许多与专业相关的实践活动,如手机设计项目、实验室研究等。同时,我还加入了一些社团,培养了自己的团队协作和沟通能力。
5. 团队协作中担任什么角色:在团队协作中,我通常担任项目经理的角色,负责协调团队成员的工作进度,解决项目中遇到的问题,并与其他团队进行沟通和协作。
6. 为什么想从事这个岗位:我对手机结构设计有浓厚的兴趣,认为这是一个充满挑战和创新的领域。通过从事这个岗位,我可以将自己所学的知识应用到实际工作中,不断提升自己的专业技能。
对未来的规划是什么:我计划在未来几年内,通过不断学习和实践,成为一名优秀的手机结构工程师。在此基础上,我还希望能够参与到更多创新性的手机设计项目中,为公司创造更多的价值。