面试官有两个人一个主要提问另一个主要负责记录，问题都很常规，主要有自己的自我介绍进行带入问题。前面的问题都很面试，思维表达，校园的经历等等。最最比可思议的是突然问起专业课，专业课基本在大二以后就停止了，最为学渣确实不好应对，但是问的问题大多是来自于面试官自身的知识面，无论如何回答，就像考试的简答题也有没完全错误，无论是经济学的问题还是管理学的问题，面试官对于你的答案都进行否定，可能也是一种面对挫折的考验。

自我介绍
了解我们公司吗
为什么选择这个行业
对待岗位有什么想法
有关专业科的问题
经济曲线怎么样变化后政府应采取哪些措施
凯恩斯宏观经济理论
一个企业变革的先兆

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共两轮面试。
第一轮hr面，一些常规问题，自我介绍、对行业前景的看法、为什么选择我们公司、对职位的理解、最近在读什么书、在九个词语中选择你认为最重要的三个等。
第二轮面试官有三个人，分别是人力资源部专员、业务部主管和公司副总，面了一个多小时，问题包括自我介绍、校内经历、项目中遇到的困难、最看重公司的哪三个方面、怎么看待加班等。

你父母是做什么工作的？
你怎么看待加班？
为什么选择我们公司？
了解我们公司吗？了解这个岗位吗？
遇到过最困难的事情？
有什么事情是你一直坚持做的？

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9点腾讯会议八个人群面，第一道题是即兴演讲题，第二题半结构化，一个面试官一个问问题的，总共三十分钟就结束面试了，我们场上八个人来了6个，进行的挺快的，都是有了几个offer的人对面试过程也比较了解

第一道题是即兴演讲题，关于垃圾分类的和美好中国两个题材任选一，一分钟思考，两分钟演讲，一分钟点评。答题可以把演讲的要点用上，可以呼吁，或者以感慨为结尾更想演讲一些。第二题半结构化，问了一下大家目前的offer，都是拿了几个offer的还会问一下你怎么选择，你的工作地选择

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