业务管培生 专题汇总

业务管培生 面试经验分享列表,共49

| 招聘会
面试过程:

通过校园招聘得到信息,去线下招聘会投递简历,或者线上给HR邮箱投递简历。线下hr收到简历之后会让你做一个自我介绍,学历专业背景,实习经验等等,根据简历询问经历,问了一些隐私问题,老家是哪里,家里几口人,是不是单身,考不考研,类似这些有关稳定性的问题。

面试官问的面试题:

基本上每个人都问了一些隐私问题,老家是哪里,家里几口人,是不是单身,考不考研考公,类似这些有关稳定性的问题。

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| 校园招聘
面试过程:

面试官有两个人一个主要提问另一个主要负责记录,问题都很常规,主要有自己的自我介绍进行带入问题。前面的问题都很面试,思维表达,校园的经历等等。最最比可思议的是突然问起专业课,专业课基本在大二以后就停止了,最为学渣确实不好应对,但是问的问题大多是来自于面试官自身的知识面,无论如何回答,就像考试的简答题也有没完全错误,无论是经济学的问题还是管理学的问题,面试官对于你的答案都进行否定,可能也是一种面对挫折的考验。

面试官问的面试题:

自我介绍
了解我们公司吗
为什么选择这个行业
对待岗位有什么想法
有关专业科的问题
经济曲线怎么样变化后政府应采取哪些措施
凯恩斯宏观经济理论
一个企业变革的先兆

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| 校园招聘
面试过程:

共两轮面试。
第一轮hr面,一些常规问题,自我介绍、对行业前景的看法、为什么选择我们公司、对职位的理解、最近在读什么书、在九个词语中选择你认为最重要的三个等。
第二轮面试官有三个人,分别是人力资源部专员、业务部主管和公司副总,面了一个多小时,问题包括自我介绍、校内经历、项目中遇到的困难、最看重公司的哪三个方面、怎么看待加班等。

面试官问的面试题:

你父母是做什么工作的?
你怎么看待加班?
为什么选择我们公司?
了解我们公司吗?了解这个岗位吗?
遇到过最困难的事情?
有什么事情是你一直坚持做的?

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