hr通知面试，hr和商标部主管同时面试，问了一些之前的工作情况，面试后做了外语比试，比试内容为实际案例，是比较普通的案例，比较好回答。

商标驳回复审的实际案例，同时有绝对和相对条款驳回理由，让提供建议，还问了一些其他的专业问题，都是日常工作中会遇到的问题。

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一面hr面，律师函中译英，好几个人同时线上视频答卷，采用的纸笔模式，法律英语不太好的同学会觉得比较难。二面另外一个hr面，让你简介自己和实习经历。二面也是三个人一组，每个人都能互相看到听到。三面是律师面，由于网络问题和律师操作失误被踢出会议室，针对简历挖掘细节。

是否做过商标相关的案子（天哪，应届生只做过著作权啊，而且以为疫情封校实习都很困难）。简述一下你自己印象最深刻的一个案子。

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行政登记，后人力初试，最后直属领导面谈行政登记，后人力初试，最后直属领导面谈。行政登记，后人力初试，最后直属领导面谈。。行政登记，后人力初试，最后直属领导面谈。行政登记，后人力初试，最后直属领导面谈。

以往工作经验。行政登记，后人力初试，最后直属领导面谈。行政登记，后人力初试，最后直属领导面谈。行政登记，后人力初试，最后直属领导面谈。

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