1.人力筛查简历，简历通过后，会电话通知
2.职业技能测试
3.人力主管及前期负责人面试，一次面试结束后一个星期告知面试结果

1.前期报建涉及的流程
2.单项竣工验收及竣工验收备案要做的准备材料
3.消防验收的一些类别区分，备案制还是审核制

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每十人一小组进行讨论。首先选出一人抽选讨论的题目，然后规定20分钟，先是每人进行自我介绍，不规定时间但是总的时间有限，所以每个人不能占用太多时间。我们抽选的题目是2015年香港十月黄金周未能如往年一样迎来旅游与消费的高峰期，为什么？

面试官有两个，一个是HR，另一个主要是助理，限时提醒等琐事。全程面试官没什么发言，就是最后让我们每人推选出一个表现优异的人，再派一人进行总结发言，然后就是整个过程中面试官通过观察进行打分。

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关于struts hibernate spring 以及oracle 相关的问

笔试后获得面试机会。一个一对一的综合面试，问一些简单的技术问题

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