面试过程顺利,HR基于我的简历详细询问了过往经历与技能,随后讨论了工作地点偏好。最后,我向HR提出了关于公司文化和发展机会的问题,整个交流氛围友好而专业。
面试官问的面试题: 1. 面试开始,HR依据我的简历内容进行了详细的提问,重点关注了教育背景、工作经历和技能特长等方面。
2. 当谈到所有经历中最印象深刻的部分时,我分享了一次担任团队领导者的经历,那次我们成功完成了一个具有挑战性的项目,我从中学会了如何有效管理团队和资源。
3. 接着,我们探讨了我的专业背景与应聘岗位之间的匹配度,我阐述了自己在相关领域的知识积累和实践经验,以及对这份工作的热情。
4. 在谈及个人优势时,我强调了自己出色的解决问题能力和良好的团队协作精神,认为这些特质能够帮助我更好地适应岗位需求,并在团队中发挥积极作用。
5. 最后,HR向我介绍了公司的基本信息和工作环境,包括团队文化、晋升机制等内容,并针对简历上的几个关键经历进行了进一步的询问,以了解我在实际工作中处理问题的能力。整个面试过程气氛友好,沟通顺畅。
第一天的笔试很仓促,大概开考前2小时才通知你要去考试。而且我当时要去另一个学校考,时间很赶。中文作文800字+英文150字。中文考察你对时事的了解,中文题目是房企如何绿色改革,英文简单很多,大概准备一下六级英文单词即可,题目是立刻找安稳的工作VS等待一个让你更满意的工作。时间一个小时,我提前5分钟就交卷了。当天晚上9点多收到了面试邀请,第二天继续早起在寒风中去了另一个学校参加。无领导小组面试来着,面试题目不难,大概是公寓是硬件设施好还是软件设施好的辩论。对方组组长比较强势,我们组的话我个人说的也比较多,但是出了一些小错误被对方抓住把柄哈哈哈。最后被面试官QUE了,还把我名字叫错了..不过这一次我心态很放松,微笑面对吧,静候结果。
面试官问的面试题: 无领导小组面试:杨*,你觉得表现最出彩的同学是谁?
只有这一个问题,另外还提问了两个同学。不过我不姓杨,他说的把我整蒙了,还以为叫别人,所以没听清楚他的问题,让他重复了一遍
在51job网上投的简历,没过几天就有hr联系我,准备两个面试。一个是hr面,一个是总监面。由于疫情原因,是网络面试。经历了两轮1v1面试,上午先是投资开发部门总监面,过了以后,下午进行了hr面,全程视频面试。问的问题比较开放性,但是都会在最开始时抛出一个需要你认真回答1-2分钟的问题。
一个礼拜后,hr进行了背景调查和资料收集,觉得公司体制完备,招聘程序严谨。
总监面问的问题主要:你对这个职位的理解,你为什么想从事这个岗位,对工作内容的了解。由于我投递的职位在家附近,还问了我对家乡房地产板块的分区问题,比较灵活。总监人很爽快,觉得人很有冲劲,并且从话语中听出金科也是一个发展中的公司,业务繁忙,项目多,比较符合我的性格。而且总监挺真诚的,毕竟是一个面试并没有说我是否录取,但是仍然在面试中间对我提出了应届毕业生的建设性忠告,让我觉得挺好的。整个时间大约30min。
hr面是比较常规的结构面,自我介绍,对金科的了解,为什么选金科等问题。大约15分钟。