通过猎聘投递的简历，HR通知面试了。一面是未来的直接领导，这个觉得还不错，毕竟你一开始就可以知道未来的上司气场是否相符。二面是一面的经理和区域经理，都是单面。第三次是上海人力资源部的电话面试，人都非常nice，外资银行的工作氛围感觉很平等，这和四大行和股份制银行不一样。最后被录取，但是因为升职了，所以没去。

过往的工作经历，主要围绕信贷方面，然后离职原因，在新环境下开展工作的计划等。
面试气氛很轻松，很平等的沟通和聊天，HR也会给你回应。

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一面就是无领导小组讨论，说实话表现不太好，但是也进了二面，好像同组的人除了一个一句话都没有讲的都进了二面，二面是3对一的形式，等了好久好久好久，一个一个的进去问问题，然后二面也过了

面试官问的问题，首先自我介绍，然后你为什么要来杭州银行，因为我是外地的，问为什么想要留在南京，准不准备买房子。还问了父母都是干什么的。整体上比较轻松吧。真是等待3小时，面试3分钟

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无领导小组讨论，7/8个人一组，先每人陈述，在小组讨论方案并推选出领导。无领导小组讨论，7/8个人一组，先每人陈述，在小组讨论方案并推选出领导。无领导小组讨论，7/8个人一组，先每人陈述，在小组讨论方案并推选出领导。无领导小组讨论，7/8个人一组，先每人陈述，在小组讨论方案并推选出领导。

纸上的问题：一大段一个企业面临的风险，包括几个具体的问题让你分析该怎么办。纸上的问题：一大段一个企业面临的风险，包括几个具体的问题让你分析该怎么办。纸上的问题：一大段一个企业面临的风险，包括几个具体的问题让你分析该怎么办。

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