首先 就是去单位人事部交了下，毕业证、学位证等 相关一些证件，期间问了一些简单的问题(比如能不能干长啊，为什么回来这个单位啊，了解电视业务吗？等)然后人事部第二天，就来了电话，通知去面试。面试有一个集团办公室领导，人事部科长面试。问了些问题。比如:台里有没有亲戚，了解电视行业吗？薪资待遇的要求，能不能接受加班等。后来过了两天接到了通过面试的电话，又让我去台里考了个笔试，考的内容是语文，最后我打了86分，不过还在等消息。

台里有没有亲戚，了解电视行业吗？薪资待遇的要求，能不能接受加班，比如能不能干长啊，为什么回来这个单位啊，了解电视业务吗？

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首先 就是去单位人事部交了下，毕业证、学位证等 相关一些证件，期间问了一些简单的问题(比如能不能干长啊，为什么回来这个单位啊，了解电视业务吗？等)然后人事部第二天，就来了电话，通知去面试。面试有一个集团办公室领导，人事部科长面试。问了些问题。比如:台里有没有亲戚，了解电视行业吗？薪资待遇的要求，能不能接受加班等。后来过了两天接到了通过面试的电话，又让我去台里考了个笔试，考的内容是语文，最后我打了86分，不过还在等消息。

台里有没有亲戚，了解电视行业吗？薪资待遇的要求，能不能接受加班，比如能不能干长啊，为什么回来这个单位啊，了解电视业务吗？

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进去第一题是自我介绍，这个我着重讲了学校学生会参与校报采访编辑的实践经验，而讲的自己的吃苦耐劳的特征，与热爱新闻这份工作的执着。第二题是看一个短片，说说短片的不足，和出现的问题。就我说的问题考官询问了我解决方案

1.要求自我介绍。2.看短片回答问题。3.就短片的问题回答解决方案。就短片内容形成与考官探讨就成功一半了

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