面试暑期实习，面试了将近半个小时，有hr、部门人员和部门主管参与，hr主要问对岗位理解等问题，部门主管对简历的追问很详细

1. 对这个岗位的理解
2. 之前做的实习是研究，为什么选择这个岗位
3. 简历上每段实习经历的细节

赞一下(0) 踩一下

通过学校qq群获得面试机会，首先做了发过来的笔试题，包含数学、逻辑、编程，题目难度适中。笔试通过后，经理电话聊了聊，然后安排几天后的部门小主管面试，问了之前干过的一些事情，策略的构思逻辑，是否有编程基础。

根据简历问了些问题，是否有过编程经验，对量化投资平台有否有过了解，针对我之前写过的一个策略，具体问了策略思想，策略收益情况，问了我能实习多久，什么时候到岗

赞一下(0) 踩一下

电话面试，大概30min，会非常详细的问简历提到的经历，有涉及技术性问题，但是很基础，问了堆栈是什么，问了一个经历遇到的问题，当时怎么解决的，如果现在再发生一次，你会怎么解决，没有录取，感觉还可以吧，对方讲话什么的感觉很nice。

有涉及技术性问题，但是很基础，问了堆栈是什么。
问了一个经历遇到的问题，当时怎么解决的，如果现在再发生一次，你会怎么解决，

赞一下(0) 踩一下