那时候接到电话是直接去驻点单位面试的，面试的人就是以后的上司，去到后HR会让面试官出来带你进办公室（全程HR没有出现）进行面试，总共2面，第一面是基于简历进行了解和提问，第二面是技术面，给了一份EXCEL的题目。

1.上一份工作的离职原因是什么？
2.讲一下过往的项目经历？
3.能不能接受加班？
4.用户画像是如何做的。
5.提问了关于mysql的问题。

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在BOSS直聘上投递简历，HR电话约面时因为拿错简历被我发现原来这个岗位也是个社招岗，瞬间校招没了自信。---很快约网上面试。

1. 你觉得你实习的公司为什么设置优选这个业务线？他和橙心优选有什么区别或优势？
2. CBD一家40平的店面怎么预估一天的收入？
3. 网约车完单量下降怎么分析原因？
4. 怎么搭建数据指标体系？

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1、先笔试，40分钟，100分，有SQL、python的编程题，算法的简答题（L1、L2规则、SVM、贝叶斯、交叉验证、时间序列）等；
2、自我介绍，一分钟
3、简历上的项目问答
4、面试者问答

1、介绍一下之前的工作中的评分卡的内容；
2、SQL、Python的熟练程度
3、你用的数据分析工具是学校里学的还是工作中用的？
4、如果一个渠道的获客量出现大幅度下降你怎么分析？
5、分析中用到的测试方法？
6、介绍一个你印象深刻的分析，思路，结果。

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