全程两轮面试，先是hr面，主要是面试的一些基础问题，离职理由，职业规划，为什么来我们公司等等。最后是部门老大面试，会重点问项目，详细的项目背景，参与人员，如何分工，在其中担任什么角色等等

hr部分的面试，主要还是了解候选人的基础信息，是否稳定，工作经验是否与在招职位匹配，能不能快速融入公司环境等。问题主要有：
1、跳槽原因
2、上家公司工作内容
3、来我们公司的原因
4、未来职业规划

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电话核对了个人信息，然后提问对新零售的看法，了解过往工作案例的详细内容，团队架构，电商运营的看法及泽南的业务介绍

1、详细核对了个人的信息，身高，年龄，毕业院校，工作经历信息核对等。
2、请详细介绍下对新零售的看法。
3、请详细介绍对电子商务的看法。

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前台很漂亮，面试官很帅。
面试官是直属上级，但貌似不太懂天猫运营
估计他用的压力测试法，
因为一直在跟我抬杠。

1,你会怎么做？
2.你为什么来北京找工作？
3.为什么离职？
4.我们做的是高端化妆品，你觉得应该怎么塑造品牌形象。。

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