1.通过内部推荐获得面试机会
2.面试流程：电话面试-笔试-面试初试（试讲）-面试复试（试讲）
3.人力小姐姐很温柔，问的问题都是和未来工作相关的，如果不适合直接讲就好了，没有什么需要顾虑的。
4.录取，薪资依据课时而定（新入职比较低，不包括能力超级强的。培训无薪。）
5.适合有激情，有能力的人接受挑战；能力至上。

1.面试流程：
电话面试：学历、专业、经验、证书；住址，性格；未来职业发展；能否接受无薪培训等。
笔试：限时对应学科考试
面试初试（试讲）：侧重考察教态，教学管理等问题，如何对待教学中出现的问题等等。
面试复试（试讲）：侧重考察教学方法，学科基础。我试讲的是文言文模块的教学，如文言文实词，句式等。

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试讲，但是只有一个人大概听一下，做了个卷子然后开始培训。所谓培训就是自己在家分析几套卷子，然后约批课日期，然而导师极其不专业，一直拖着时间，你不催他就不进行任何安排。优能班课的招聘相对专业的多，通知及时，流程规范。

问问会不会考研，为什么来青岛，能否接受租房子，就是一些很基础很简单的问题，没有什么好说的，根据自己的情况说一说就足够了

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准备5分钟试讲，一个小组6个人，全部进去，挨个试讲，讲的时候把其他同学当做学生，需要特别注意与学生之间的互动，切忌一个人唱独角戏

讲的过程中底下同学在窃窃私语你怎么办
你为什么要留在西安，家在哪，
背板问题
给同小组其他同学提的问题：不要一直说这个非常重要让学生自己去记忆，应该在讲的过程中不断重复，引导学生记忆

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