去恒利国际大厦面试了两次，第一次是讲基本信息更多的是关于自己的职业规划，第二次去的时候人挺多，听他们公司领导介绍了公司基本信息以及行业现况，同时讲了他们的项目状况，可以理解为听他们高管一顿乱吹，复试其实对我本人没有太多的问题，还被单独叫去听他们另一个高管吹牛逼，全程听，根本没问问题插不上嘴，复试唯一要做的就是一个性格测试的问卷。最后一次是去谈薪资，这里就感觉到问题了，说好是管理培训生，一开始讲的是职业规划，要轮岗，熟悉各类业务，将来走管理路线，但对你的业务能力也有要求，然后讲了有海外保险之类的，瞬间明白了就是业务员的性质。这感觉就很差了，工资到手一个月6000多，结果要拉25万美金的储蓄险（自己去搜储蓄险年化多低吧），这工作瞬间就感觉不靠谱而且业务压力大了。

这里的问题根本就没问大学学了什么，有什么特长。但问了你家里干什么的，有没有移民规划，因为他们有家族办公室和海外信托的业务。说白了就是你们家资源能不能给公司带来业务，你有没有业务渠道为公司带来收益。面试感觉更多像是业务能力的谈判，但给的工资太低，业务压力太大。不适合刚毕业的学生。

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一大早从龙岗区过去了，一进去是人事部的人领你坐下，装模作样的给你一个关于贷款知识的选择题卷子给你答，一共十道题。随便答就行。然后又来了个销售经理差不多的人来给你面试。我其实本来就没打算要这份工作，就是想先弄两个面试练练手，所以也没啥紧张感，对方也是很直接，摆明了告诉你其实就是做销售员什么的，因为看我是双硕士，所以他再三告诉我要慎重选择....最后告诉我这是初试，还特么有复试...一个销售岗还搞的这么大阵仗真的是很尴尬到我了。
走之前告诉我下午六点左右等人事通知面试结果...相反，我下午又去了个中国人寿的销售岗面试，人家就很痛快，看你学历超额达标后，简单吹了点牛逼就直接和你谈钱，问你啥时候到岗。晚上平安的人给我打电话，说什么经过人事部领导的斟酌，最后一致同意你通过面试，现在由我代表人事部领导通知你明天八点来二试..哎呦我的天啊.....
我就直接拒绝了，问我为什么我就说人家中国人寿比你痛快多了..
所以所有金融管培生就是销售，如果你不是想干销售就别投了，如果你想练手的话投几个玩玩也行。薪资的话基本就是3.5K左右。

自我介绍
职业规划
听他吹牛逼
问他几个问题。原话：好了，经过这次的面试，想必你也对公司有什么疑问的吧，这样，咱们简短一点，两三个问题吧，好吗？ 我问他的是 他是如何开展一天的工作的？和 如果我被录取了，我近期内会面对什么？ 对方也是很隐晦的说就是拉客户，开拓资源这样子。

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刚吃了中饭就往公司那跑，公司本部在静安寺那边，比较高大上。
初面：一起面试的人很多，大概40几个人，大家坐在大会议室里等着叫名字。面试是一对一形式的，初面的面试官很年轻，很简单，相对比较轻松，就是了解一下个人情况，很容易就过了。
培训：初面过了，hr通知进行了2个下午的培训，主要就是介绍一下公司的背景，还有主要做的业务；请了2位在职的小哥哥讲了些金融基础知识，分享了一下他们的求职经验。
笔试：笔试在第2天培训后下午，主要是考了公司的一些基本信息以及简单的金融知识，还一些性格测试啥的，也不难。
复面：紧接着笔试，一对一复面，面试官应该是部门领导，主要针对个人简历和笔试情况进行了些提问，个人感觉不是很难，就是不知道结果如何。
其实，整体看这家公司还是蛮不错的，至少应该是在做实事的集团，应该能学到不少东西

-你觉得你在这个职位上的竞争优势有哪些？
-如何看待中远恒信这家公司？
-自己以后的职业规划，希望向哪个方向努力？为此需要做什么？

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