面试总共会有几十人参加，最后只会留几个人。面试一共分为3轮:1.一分钟即兴演讲，会让你随机抽取一个题目进行演讲，准备时间1分钟。2.无领导小组讨论，讨论期间面试官会观察每个成员的发言并进行打分。3.部门经理面试，比较简单。

1.自我介绍，简单的进行1分钟自我介绍，包括学习经历，工作经历，家庭住址，个人问题等；
2.对公司的认知。
3.职业规划

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一面主要是抽题目一分钟演讲，题目不难，主要考验的是应变能力和思维逻辑能力，二面问了工作的相关问题，接不接受夜班啦，是去总部上班还是呆在本地，还有没有什么问题呀。

一面抽到的问题是“有人会充分利用时间，珍惜每一分每一秒，而有的人抱怨时间不够”；
二面谈的主要是工作的相关问题，看看你对工作的态度。

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通过网上招聘投递简历，社招，投递简历，很快就收到面试邀请，然后就根据要求去面试，一天面完，很多轮，每轮都会刷人，只要表现的正常，一般都不会刷。后面就会根据你的实际情况安排工作，会有人带你找房子找吃的。

1：你家在哪里？
2：了解德邦吗？
3：为什么选择我们公司？
4：你有什么规划
5：能否吃苦？抗压？
6：你的优点？
7：你的缺点？
8：你想在哪里工作？

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