建议：自我介绍语速要慢一点，不要过多的强调成绩，而是要更丰富多彩一点。概括与总结，现在的描述太抽象了？
二面重点考察特质？对工作地和工厂的接受度 ？
一面 11.13
二面 11.19
HR面 11.20

自我介绍
爱好
别人怎么评价你的
对蔚来了解吗
对尺寸匹配工程师了解吗
你的特质是什么
你认为你的专业跟这个岗位的匹配度如何
常用的数据分析和处理软件
对于智能制造、数据分析等等有你自己的想法吗
给你一个项目 怎么做，目标，设计，计划，做，汇报总结
近期感触最大的电影，有什么感受
最幸福的事
最有成就感的事
最后悔的事

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分为两部分，一个是部门面试，一个是人力面试。部门面试很简单，就问了问会不会互换性原理之类的问题，人力就了解一下基本情况，但要求发送绩点和英语四级证明。

部门:了解公差吗？互换性原理的掌握程度？
人力:家庭基本情况。是否通过四级？大学是否挂过科？期望工资

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1分钟的自我介绍，后面就是各种针对工作中的实际问题提问，而且特别关注细节，每个问题都追根究底，给人的感觉像是不是在面试而是在套信息

1. 自我介绍
2. 负责尺寸相关的什么内容
3. 间隙平顺度问题的分析过程
4. 总装外饰件问题的分析流程
5. 质量管控体系

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